W związku z dynamicznym rozwojem firmy …….. Tak, wiem że ta formułka w połączeniu z “jesteśmy młodym zespołem, liderem w branży” jest na co drugim ogłoszeniu o pracę i ma ponad 8 mln wyników w google (!), więc sobie ją darujemy.

Jeśli chcesz coś oficjalnie wiedzieć o Nas – sprawdź stronę, jeśli natomiast nieoficjalnie, to :

  • pracujemy zdalnie, aczkolwiek na niektóre stanowisko preferowana jest praca stacjonarna ( chyba że pokażesz że umiesz realizować się zdalnie)
  • nie jesteśmy korpo – typowa firma “rodzinna” gdzie bardzo dobrze znamy każdego klienta – i działa to w obie strony
  • mamy swoje cele i zadania, wiemy gdzie chcemy dojść za pól roku czy rok
  • nie szukamy osób “na pół etatu”, więc jeśli szukasz pracy dorywczej to tu jej nie znajdziesz
  • mamy luźny stosunek do czasu pracy – jeśli musisz wyjść w ciągu dnia coś załatwić, lub chcesz danego dnia popracować w nocy to nie ma problemu
  • jeśli myślisz że można pracować od 09:00 do 17:00 i ani minuty dłużej, twój najgorszy dzień to poniedziałek rano i czekasz tylko do piątku na weekend – nie pisz do Nas
  • jeśli chcesz się rozwijać wyłącznie w godzinach pracy – szukaj innej pracy
  • nie oferujemy karty multisport czy ps4 – każdy ma inne zainteresowania, więc kto chce to sam sobie kupi karnet na basen czy siłownie albo konsole
  • z miłą chęcią wyślemy Cię na konferencję/szkolenie gdzie poznasz kogoś z branży, wymienisz się doświadczeniami i później przekażesz uzyskaną wiedzę w firmie. Firma płaci za bilet, podróż i oczywiście konferencja jest liczona jak normalna praca więc nie tracisz swojego urlopu
  • Potrzebujesz książkę, kurs online czy jakieś narzędzie do pracy? Mówisz i masz, na koszt firmy

Obecnie szukamy osoby na stanowisko:

MARKETING (GROWTH HACKER) MANAGER

Jeśli:

  • pojęcie growth hacking nie jest Ci obce
  • czytasz o nowościach w social mediach
  • lubisz testować niestandardowe sposoby na pozyskiwanie klientów
  • umiesz analizować wyniki prowadzonych działań
  • budżet na reklamę wolisz przeznaczyć na naturalne i aktywne pozyskiwanie klientów
  • umiesz ustalić cele, działania i do nich dążyć
  • potrafisz komunikować się telefonicznie z klientem
  • jako szef działu lubisz organizować innym pracę i rozliczać ich ( i siebie) z niej
  • w podstawowym stopniu rozumiesz pojęcia hosting, serwer, domena, lub chcesz zrozumieć podstawy

I chcesz:

  • być odpowiedzialna/y za dział  marketingu ( Chief marketing officer, CMO )
  • spędzać czas nad analizą co wyszło super a co nie tak i przekazać to innym w kilku zdaniach
  • rozwijać hostmark.pl, oraz tworzyć i opiekować się kilkoma innymi projektami
  • rozmawiać z naszymi klientami
  • dopieszczać nasze witryny by lepiej konwertowały ( spokojnie, nie będziesz “grzebać” w kodzie)

to nie czekaj, aplikuj do Nas!

Wyślij swoje CV na praca@hostmark.pl ( dołącz formułkę o zgodzie na przetwarzanie danych dla procesu rekrutacji) oraz opisz w kilku-kilkunastu zdaniach dlaczego chcesz pracować u Nas.
Forma dowolna – tekst lub ( jeśli chcesz zdobyć dodatkowy punkt) video.
Jeśli nie masz powyższych umiejętności, ale chciałbyś/chciałabyś rozwijać się jako marketingowiec również będziesz mille wdziany/a.

Dodatkowe informacje:

  • Miejsce pracy – preferowana praca stacjonarna, opcjonalnie praca zdalna
  • Czas pracy – oficjalnie 8h dziennie i 40 tygodniowo.
  • Forma zatrudnienia  – umowa o prace lub B2B
  • Wynagrodzenie  od 2100 netto/mc w góre, w zależności od umiejętności

Administrator Systemów Linux

Jeśli:

  • Umiesz wytłumaczyć skomplikowane rzeczy prostymi słowami
  • znasz system Debian i CentOS
  • umiesz instalować i konfigurować programy poprzez menedżera pakietów ( apt-get/yum)
  • biegle poruszasz się w directadmin od strony panelu ( czyli umiesz wyklikać większość rzeczy) i od strony serwera ( custombuild)
  • problem klienta jest twoim problemem i dążysz by go rozwiązać
  • znasz wirtualizację OpenVZ
  • masz podstawową wiedzę na temat php/html
  • znasz systemy zarządzania treścią ( wordpress,joomla) i systemy e-commerce ( prestashop, magento) na poziomie podstawowym
  • masz dużo chęci do nauki
  • wiesz co to cloud computing , słyszałeś o największych graczach (AWS, Azure, GCP) i chciałbyś rozwijać wiedzę w tym kierunku

i chcesz:

  • pracować jako I i II linia obsługi klienta (spokojnie, więcej grzebiemy w konsoli niż odpisujemy w panelu )
  • uczyć się administracji i zarządzania 200+ serwerami pod okiem naszego CTO Rafała
  • zdobywać wiedzę o rozwiązaniach chmurowych
  • dostawać coraz to trudniejsze i ambitniejsze zadania
  • mieć wpływ na kształtowanie technicznych aspektów konfiguracji klientów
  • być częścią zespołu HostMark.pl

to nie czekaj, aplikuj do Nas!

Wyślij swoje CV na praca@hostmark.pl ( dołącz formułkę o zgodzie na przetwarzanie danych dla procesu rekrutacji) oraz opisz w kilku-kilkunastu zdaniach dlaczego chcesz pracować u Nas.
Forma dowolna – tekst, link do bloga, linkedin itp.

Dodatkowe informacje:

  • Miejsce pracy –  praca zdalna lub stacjonarna
  • Czas pracy – oficjalnie 8h dziennie i 40 tygodniowo.
  • Forma zatrudnienia  – umowa o prace lub B2B
  • Wynagrodzenie  od 2100 netto w górę,w zależności od umiejętności
Praca w HostMark.pl
5 (100%) 1 głosy[głosów]