Zadbamy o twój biznes w sieci ➤ Hostmark.pl - serwery z administracją

Rekrutujemy!

Obecne oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem firmy …….. Tak, wiem że ta formułka w połączeniu z “jesteśmy młodym zespołem, liderem w branży” jest na co drugim ogłoszeniu o pracę i ma ponad 8 mln wyników w google (!), więc sobie ją darujemy.

Jeśli chcesz coś oficjalnie wiedzieć o Nas – sprawdź  stronę, jeśli natomiast nieoficjalnie, to oto nasze 10 zasad :

  1. pracujemy zdalnie, aczkolwiek na niektóre stanowisko preferowana jest praca stacjonarna ( chyba że pokażesz że umiesz realizować się zdalnie)
  2. nie jesteśmy korpo – typowa firma “rodzinna” gdzie bardzo dobrze znamy każdego klienta – i działa to w obie strony
  3. mamy swoje cele i zadania, wiemy gdzie chcemy dojść za pól roku czy rok
  4. nie szukamy osób “na pół etatu”, więc jeśli szukasz pracy dorywczej to tu jej nie znajdziesz
  5. mamy luźny stosunek do czasu pracy – jeśli musisz wyjść w ciągu dnia coś załatwić, lub chcesz danego dnia popracować w nocy to nie ma problemu
  6. jeśli myślisz że można pracować od 09:00 do 17:00 i ani minuty dłużej, twój najgorszy dzień to poniedziałek rano i czekasz tylko do piątku na weekend – nie pisz do Nas
  7. jeśli chcesz się rozwijać wyłącznie w godzinach pracy – szukaj innej pracy
  8. nie oferujemy karty multisport czy ps4 – każdy ma inne zainteresowania, więc kto chce to sam sobie kupi karnet na basen czy siłownie albo konsole
  9. z miłą chęcią wyślemy Cię na konferencję/szkolenie gdzie poznasz kogoś z branży, wymienisz się doświadczeniami i później przekażesz uzyskaną wiedzę w firmie. Firma płaci za bilet, podróż i oczywiście konferencja jest liczona jak normalna praca więc nie tracisz swojego urlopu
  10. Potrzebujesz książkę, kurs online czy jakieś narzędzie do pracy? Mówisz i masz, na koszt firmy
Career-Main-Image

Jak sam widzisz – praca u Nas nie należy do łatwiejszych i nie każdy pasuje do “klimatu” naszej firmy

Jeśli jednak ten tekst Cie nie zniechęcił i nadal chciałbyś u Nas pracować – świetnie sprawdź poniżej czy nie szukamy kogoś takiego jak ty!

Obecnie szukamy:

Administrator Systemów Linux

Jeśli:

  1. Umiesz wytłumaczyć skomplikowane rzeczy prostymi słowami
  2. znasz system Debian i CentOS
  3. umiesz instalować i konfigurować programy poprzez menedżera pakietów ( apt-get/yum)
  4. biegle poruszasz się w directadmin od strony panelu ( czyli umiesz wyklikać większość rzeczy) i od strony serwera ( custombuild)
  5. problem klienta jest twoim problemem i dążysz by go rozwiązać
  6. znasz wirtualizację OpenVZ
  7. masz podstawową wiedzę na temat php/html
  8. znasz systemy zarządzania treścią ( wordpress,joomla) i systemy e-commerce ( prestashop, magento) na poziomie podstawowym
  9. masz dużo chęci do nauki
  10. wiesz co to cloud computing , słyszałeś o największych graczach (AWS, Azure, GCP) i chciałbyś rozwijać wiedzę w tym kierunku

i chcesz:

  1. pracować jako I i II linia obsługi klienta (spokojnie, więcej grzebiemy w konsoli niż odpisujemy w panelu )
  2. uczyć się administracji i zarządzania 200+ serwerami pod okiem naszego CTO Rafała
  3. zdobywać wiedzę o rozwiązaniach chmurowych
  4. dostawać coraz to trudniejsze i ambitniejsze zadania
  5. mieć wpływ na kształtowanie technicznych aspektów konfiguracji klientów
  6. być częścią zespołu HostMark.pl

to nie czekaj, aplikuj do Nas!

Wyślij swoje CV na praca@hostmark.pl ( dołącz formułkę o zgodzie na przetwarzanie danych dla procesu rekrutacji) oraz opisz w kilku-kilkunastu zdaniach dlaczego chcesz pracować u Nas.
Forma dowolna – tekst, link do bloga, linkedin itp.

Dodatkowe informacje:

  1. Miejsce pracy –  praca zdalna lub stacjonarna
  2. Czas pracy – oficjalnie 8h dziennie i 40 tygodniowo.
  3. Forma zatrudnienia  – umowa o prace lub B2B
  4. Wynagrodzenie  od 2100 netto w górę,w zależności od umiejętności

Marketing/Social Media Manager

Jeśli:

  1. pojęcie growth hacking nie jest Ci obce
  2. czytasz o nowościach w social mediach
  3. lubisz testować niestandardowe sposoby na pozyskiwanie klientów
  4. umiesz analizować wyniki prowadzonych działań
  5. budżet na reklamę wolisz przeznaczyć na naturalne i aktywne pozyskiwanie klientów
  6. umiesz ustalić cele, działania i do nich dążyć
  7. potrafisz komunikować się telefonicznie z klientem
  8. jako szef działu lubisz organizować innym pracę i rozliczać ich ( i siebie) z niej
  9. w podstawowym stopniu rozumiesz pojęcia hosting, serwer, domena, lub chcesz zrozumieć podstawy

I chcesz:

  1. być odpowiedzialna/y za dział  marketingu ( Chief marketing officer, CMO )
  2. spędzać czas nad analizą co wyszło super a co nie tak i przekazać to innym w kilku zdaniach
  3. rozwijać hostmark.pl, oraz tworzyć i opiekować się kilkoma innymi projektami
  4. rozmawiać z naszymi klientami
  5. dopieszczać nasze witryny by lepiej konwertowały ( spokojnie, nie będziesz “grzebać” w kodzie)

to nie czekaj, aplikuj do Nas!

Wyślij swoje CV na praca@hostmark.pl ( dołącz formułkę o zgodzie na przetwarzanie danych dla procesu rekrutacji) oraz opisz w kilku-kilkunastu zdaniach dlaczego chcesz pracować u Nas.
Forma dowolna – tekst lub ( jeśli chcesz zdobyć dodatkowy punkt) video.
Jeśli nie masz powyższych umiejętności, ale chciałbyś/chciałabyś rozwijać się jako marketingowiec również będziesz mille wdziany/a.

Dodatkowe informacje:

  1. Miejsce pracy – preferowana praca stacjonarna, opcjonalnie praca zdalna
  2. Czas pracy – oficjalnie 8h dziennie i 40 tygodniowo.
  3. Forma zatrudnienia  – umowa o prace lub B2B
  4. Wynagrodzenie  od 2100 netto/mc w góre, w zależności od umiejętności

Praca w HostMark.pl
5 (100%) 1 głosy[głosów]

+ +